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公平理论在事业单位薪酬体系中的重要性
引用本文:张艳.公平理论在事业单位薪酬体系中的重要性[J].企业导报,2011(2):204.
作者姓名:张艳
作者单位:宝鸡职业技术学院经济管理系,陕西宝鸡,721013
摘    要:以美国心理学家、行为学家亚当斯的公平理论为依据,探讨了事业单位薪酬管理中员工的公平感问题,旨在提倡这一理论在事业单位管理中的应用。

关 键 词:公平理论  事业单位  薪酬体系
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