从激励理论看事业单位实行绩效工资制度改革之必要性

当前我国事业单位薪酬管理中大多只注意到薪酬的保健功能,忽视了薪酬的激励功能,事业单位职员薪酬存在内外均不平衡的现象。事业单位人才集聚,在经济社会发展中发挥着重要作用。因此从事业单位更好发挥作用的角度出发,薪酬管理必须要解决"什么能激励事业单位工作人员"这一根本性的问题,现代激励理论为这一问题的解决提供了思路。