国际化人才素质探要

中国石油天然气股份有限公司成功在香港、纽约上市已满三周年,成功上市说明股份公司已进入国际资本市场,进入国际化大公司的行列。上市三年多来的发展实践,证明党中央、国务院关于中国石油这个中国最大的国有企业实施现代企业制度改革的决策的正确性。总结中国石油股份有限公司上市三年多的经验和教训,也给我们提出一系列的问题:其中,国际化大公司的执行者和操作者的素质要求有哪些?什么样的人才能够符合新体制下股份公司的工作需要?对此,我们必须有个清醒的认识。