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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
论劳务派遣员工的公平待遇与其团结权的关系
作者姓名:
蒲建华
卢祖展
刘长波
黄青良
作者单位:
1. 东北大学工商管理学院企业管理专业研究生辽宁沈阳110819
2. 华南理工大学工商管理学院企业管理专业研究生广东广州510641
摘 要:
团结权指劳动者为实现维持和改善劳动条件之基本目的,而结成暂时的或永久的团体,并使其运作的权利,即劳动者组织工会并参加其活动的权利。团结权是市场经济下劳动者最基本的权利,一般包括组织工会权、集体谈判权和劳动争议权,这一权利应该在劳务派遣市场中得到进一步的完善。文章以维护劳务派遣员工合法权益为目的,分析劳务派遣员工的公平待遇等权益受损的现状,提出通过政府加强立法和监督,推进工会组织建设和工会维权,以及劳务派遣三方集体协商的方式,保障劳务派遣员工的合法权益,规范劳务派遣市场。
关 键 词:
劳务派遣
团结权
工会同工不同酬
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