我国国有商业银行薪酬体系研究 |
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引用本文: | 赵花.我国国有商业银行薪酬体系研究[J].经济师,2013(2). |
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作者姓名: | 赵花 |
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作者单位: | 山西省盐业公司 山西太原030012 |
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摘 要: | 在当今市场经济体制下,薪酬的高低不仅只是满足员工生活需要的保证,更是在相当程度上成了衡量员工价值尺度及其社会地位的体现。随着我国金融业的快速发展和不断深化,未来社会对金融人才特别是金融高端人才的争夺将更加激烈。国有商业银行制定科学有效的薪酬体系和激励机制,关系到其人才的招募和保留,也关系到国有商业银行的发展战略最终能否顺利实现。
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关 键 词: | 国有商业银行 薪酬体系 薪酬改革 |
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