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| 现代人力资源管理与传统人事管理的区别 | |
| 引用本文： | 施遐.现代人力资源管理与传统人事管理的区别[J].航天工业管理,2004(3):39-39. |
| 作者姓名： | 施遐 |
| 摘 要： | 过去的人事管理，强调以“工作为核心”，着重人对工作的适应性，人应该服从工作的需要，忽视个人的愿望和发展；现代人力资源管理则强调“以人为本”，寻求“人”与“工作”相互适应的契合点，注重人的潜能开发，强调人与组织共同发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人事管理 比较分析 劳动关系管理 上岗培训 人力资本 企业 |
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