从“无限供给”到“有限剩余”

数目庞大的廉价劳动力，一直以来都是中国的一大竞争优势。由于劳动力“无限供给”的存在，中国企业在相当长的时期里一直享有低成本劳动力带来的“人口红利”。不过，这一优势可能难以为继。始于珠三角和长三角并蔓延于其他地区的“用工荒”表明，中国劳动力市场的供求关系已经出现根本性变化。