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分类号
杂志ISSN号
国企人力资源开发与管理的若干思考
作者姓名:
马国宏
作者单位:
胜利油田清河采油厂劳资科
摘 要:
在我国,国有企业一直以一种粗放型管理方式存在,在人力资源管理上还存在着很多问题,很大程度上制约了国有企业的发展步伐。科学合理地开发和管理人力资源是国企获得竞争优势的关键。目前,中国国企仍存在组织机构设置不够合理、人力资源信息匾乏、管理粗放、缺乏激励机制等问题。为此,必须重视整体性人力资源开发,建设规范化人力资源管理体系。
关 键 词:
国有企业
人力资源开发与管理
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