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| 国有企业经营者薪酬制度改革思路 | |
| 作者姓名： | 刘知博 |
| 摘 要： | 一、高薪-建立国有企业经营者薪酬的激励机制 理论上讲,企业家应获得高薪是由企业家的性质决定的,企业家人力资本具有以下特点: |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 薪酬制度 改革 企业家 人力资本 公司治理结构 年薪制 股权定价 薪酬设计 |
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