基于胜任力的薪酬体系设计 |
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引用本文: | 朱凌玲.基于胜任力的薪酬体系设计[J].中外企业家,2012(5):115-116. |
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作者姓名: | 朱凌玲 |
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作者单位: | 南京财经大学工商管理学院 |
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摘 要: | 基于胜任力的薪酬体系是以人为本的思想在薪酬管理工作中的具体表现。从基于胜任力的薪酬体系的产生背景出发,通过对设计难度的分析,详细论述该体系的设计步骤和方法,以及有效实施该薪酬体系的注意事项,以期推动胜任力的薪酬体系得到更长远的发展。
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关 键 词: | 胜任力 胜任力薪酬 薪酬体系设计 |
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