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| 夯实“三集五大”体系思政基石 | |
| 引用本文： | 王蕴晓,王卫东.夯实“三集五大”体系思政基石[J].中国电力企业管理,2012(7):78-78. |
| 作者姓名： | 王蕴晓 王卫东 |
| 作者单位： | 1. 山东电力集团公司 2. 山东省莘县供电公司 |
| 摘 要： | 2012年是国家电网系统全面推进“三集五大”体系的关键年，在这关键时刻，特别是在机构设置、岗位调整过程中，一些部门被合并，一些人员被调整，一些利益被重构，不可避免地在员工队伍中形成了不适应。主要表现在：一是有的单位被合并，人员被分流，感到面子上过不去，情绪低落：二是有的员工从高岗级或者重要岗位到低岗级或一般岗位． |
| 关 键 词： | 体系 岗位调整 员工队伍 电网系统 机构设置 主要表现 情绪低落 合并 |
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