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规范绩效管理环节
作者姓名:马运智
作者单位:华电国际电力股份有限公司
摘    要:绩效管理流程是一个完整的循环系统,它从企业战略目标、业务重点分析起。到关键绩效指标(KPI)的建立,将企业战略变为可实施、可管理的内部过程和活动。尽管电力企业的绩效管理工作有效地促进了企业战略的有效实施和员工的健康成长.但也存在一些问题,主要表现为:

关 键 词:绩效管理  企业战略目标  关键绩效指标  循环系统  管理流程  管理工作  电力企业  主要表现
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