|
|||||
|
|
| 心理契约视角下知识型员工的激励研究 | |
| 引用本文： | 王坤,刘强,张兴福.心理契约视角下知识型员工的激励研究[J].商,2012(20):58-59. |
| 作者姓名： | 王坤 刘强 张兴福 |
| 作者单位： | 佳木斯大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 黑龙江教育厅人文社会科学项目编号12522291 |
| 摘 要： | 本文从心理契约的视角入手,立足于知识型员工的特殊心理特征和价值诉求,分析我国对知识型员工激励政策实施的不足;依据心理契约激励的原则,提出基于心理契约对知识型员工激励措施。 |
| 关 键 词： | 心理契约 激励 知识型员工 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |