上市公司高管薪酬影响因素分析——基于沪深股市的实证研究

我国上市公司高管薪酬信息披露缺乏透明性，随着股权分置改革的完成，规范实施高管薪酬和长期激励将成为上市公司工作重点，高管薪酬影响因素分析具有重要的指导意义。本文以006年沪、深两市的上市公司为样本，对上市公司高管薪酬的影响因素进行了实证分析。结果发现，高管人员薪酬与公司业绩、公司规模、是否发行B股存在正相关关系，与第一大股东持股比例、资产负债率、监事会规模存在负相关关系。