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| 没有和谐劳工意识的企业迟早会被淘汰 | |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 在后国际金融危机时期，我国出现了看似矛盾的“民工荒”与“蚁族”两个现象，一方面企业招不到工人，一方面是数以百万计的大学生找不到工作。危机前的“裁员潮”与危机过后的“民工荒”，都是对劳动关系和谐稳定的冲击，也是对企业发展理念和社会责任担当的挑战。金融风暴给企业一个非常深刻的教训——劳动者在企业中不是无足轻重的，没有劳动者工作， |
| 关 键 词： | 企业发展理念 和谐稳定 “民工荒” 意识 劳工 危机时期 国际金融 劳动关系 |
No harmonious labor relations awareness, no future for the enterprises |
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| Keywords: | |
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