摘 要: | 课题的提出随着山东莱钢股份公司规模的扩张,热电厂由原来的老区扩大为老区、新区和银前区三大区域,车间由5个扩展为15个,职工由500多人增加到1100多人,同时保供任务也日益繁重。与此相对应的是,热电厂从事党群工作的人员并没有相应增加,而且随着党群系统机构的调整,出现了新手多、兼职人员多的状况。在这种情况下,有些党群干部在两手抓的意识和能力方面的不足逐渐暴露出来。甚至有些专兼职党群工作人员对党群工作的一些运行机制不熟悉,不知如何抓。面对发展变化的社会经济形势,面对职工群众日益增长的精神文化需求,面对转型期各种思想文化…
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