关于建立健全人才柔性流动机制的几点思考

“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才，已成为当今企业在激烈竞争中赖以不衰、基业长青的核心战略资源。长期以来，由于受观念、机制、体制的约束，人才的流动以“刚性”为主，同时企业普遍存在人才结构性紧缺与人才资源浪费并存的难题。如何加强人才队伍建设，盘活有限的人才资源，已成为企业的重要课题之一。上海现代物流投资发展有限公司是一家集物流、商流、信息流、资金流为一体的现代物流集成商。