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关于建立健全人才柔性流动机制的几点思考
作者姓名:
陆琨
作者单位:
上海现代物流投资发展有限公司
摘 要:
“国以才立,政以才治,业以才兴”。人才,已成为当今企业在激烈竞争中赖以不衰、基业长青的核心战略资源。长期以来,由于受观念、机制、体制的约束,人才的流动以“刚性”为主,同时企业普遍存在人才结构性紧缺与人才资源浪费并存的难题。如何加强人才队伍建设,盘活有限的人才资源,已成为企业的重要课题之一。上海现代物流投资发展有限公司是一家集物流、商流、信息流、资金流为一体的现代物流集成商。
关 键 词:
人才柔性流动机制
人才队伍建设
物流投资
现代物流
激烈竞争
战略资源
资源浪费
人才结构
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