服务业内部就业及劳动效率差异研究——基于VAR模型实证检验结果

本文运用单位根检验、协整检验、VAR模型及Granger因果关系检验等计量经济学方法，对我国服务业内部就业效应及劳动效率差异进行了实证研究。结果表明我国服务业增加值和就业之间不存在长期协整关系，劳动效率提高构成服务业发展长期原因。短期中就业量增加构成补充服务业和传统服务业发展原因，而与新兴服务业发展不存在因果关系。服务业内部发展不平衡，单一产业政策将不利于服务业长期协调可持续发展，本文据此提出相应政策建议。