探析人事管理与人力资源开发的协调发展 |
| |
引用本文: | 刘希明,宋群英,姜洪海.探析人事管理与人力资源开发的协调发展[J].经济技术协作信息,2008(21):F0003-F0003. |
| |
作者姓名: | 刘希明 宋群英 姜洪海 |
| |
作者单位: | [1]佳木斯市传染病院 [2]佳木斯市妇幼保健院 [3]大庆石化公司热电厂 |
| |
摘 要: | 目前我国大部分单位已经认识到现代化的人力资源管理的重要性,并赋予了人事管理部门更多的管理自主权,在管理的具体事务上也比传统的人事管理丰富完善了许多,有些单位还进行了职岗分析、人员测评、绩效评估等技术应用。但是,人力资源管理从总体上说仍然没有形成一个较为完善的管理系统.从思想、目的和内涵上没有根本转变过来,对人才的战略性开发和长远性管理做的工作仍然不够。
|
关 键 词: | 人事管理 人力资源开发 协调发展 人力资源管理 管理自主权 管理部门 人员测评 技术应用 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|