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| 企业HRBP模式的有效实践载体研究——以X企业员工能力开发为例 | |
| 引用本文： | 黎金荣.企业HRBP模式的有效实践载体研究——以X企业员工能力开发为例[J].中国人力资源开发,2016(4):49-55. |
| 作者姓名： | 黎金荣 |
| 作者单位： | 一汽-大众汽车有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 企业实行HRBP失效的重要原因之一在于没能找到有效发挥HRBP价值的实践载体.植入HRBP模式对推动大型制造企业人力资源管理转型升级具有较大的促进作用.本文以员工能力开发为实践载体,以大型制造企业为研究案例,探究HRBP工作模式如何在员工能力开发中产生效力,旨在为我国大型制造企业实施HRBP提供参考. |
| 关 键 词： | HRBP 能力开发 实践载体 人力资源价值 |
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