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| 被派遣劳动者应享受同工同酬待遇 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.被派遣劳动者应享受同工同酬待遇[J].中国劳动保障,2015(3):48. |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 编辑,你好:我是一家劳务派遣公司的员工,2011年10月与公司签订了5年期限的劳动合同,合同中只约定了工资不低于当地最低工资标准。之后我便被派遣到某饭店工作,岗位是前台,口头约定每月工资为2700元。2014年10月,我发现跟我同样做前台工作的另一同事每月的工资是3500元,而且还有200元的餐补。她是直接和用工单位签订的劳动合同,而且每年单位还会按照一定比例给她涨工资。而我已经在单位工作3年了,还从来没 |
| 关 键 词： | 劳动合同 用工单位 最低工资标准 劳务派遣公司 口头约定 劳动仲裁 工作岗位 十二条 李丽 用人单位 |
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