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| 跳出e-Learning应用的梦魇 | |
| 引用本文： | 左传鸿.跳出e-Learning应用的梦魇[J].人力资源,2009(15):42-44. |
| 作者姓名： | 左传鸿 |
| 作者单位： | 凯洛格(北京)咨询有限公司 |
| 摘 要： | 所谓E-Learning,简单地说,就是利用网络实现在线学习的一种全新的学习方式.e-Learning产生之初曾给了很多培训管理者带来无限希望,本以为终于可以借助现代化的学习技术,轻松应对员工培训和培训管理.然而,近80%的e-Learning平台实施后,给企业带来的却不是鲜花和掌声,而几乎成为一场梦魇:很少有员工登陆学习;即使有浏览者,学习的时间也非常短;员工都抱怨平台上的课程不仅不实用,而且无聊透顶…… |
| 关 键 词： | e-Learning平台 梦魇 培训管理者 应用 学习方式 员工培训 在线学习 学习技术 |
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