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| 也谈对激发职工积极性的认识 | |
| 作者姓名： | 杨洋 |
| 作者单位： | 岳阳市政建设总公司 湖南岳阳，414011 |
| 摘 要： | 一、实行目标链控制,从职工的奋斗方向上强化所谓目标,简而言之,就是人的行为目的。目标对人的行为具有导向、激励的功能。企业目标的设置应尽可能让职工共同参与。心理学家认为:参与目标设置,很容易使人产生一种追求感和责任心。对目标设置参与和理解的程序越深,职工的追求感和责任心也就越强烈,被激发起来的行为动力也就越持久有力。目标链,就是企业通过职工的共同参与设立总目标,下属每个单位根据总目标制定本单位的中目标,每个职工根据本单位的目标和个人情况制订小目标,总目中、中目标、小目标紧紧相连就形成了一个目标链。这样,每个职… |
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