中小企业知识型员工工作满意度影响因素研究——以内蒙古案例为例 |
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作者姓名: | 王晔 |
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作者单位: | 内蒙古财经大学工商管理学院 |
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基金项目: | 内蒙古自治区高等学校人文社会科学重点研究基地、内蒙古中小企业发展研究基地资助课题 |
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摘 要: | 知识型员工的工作满意度是中小企业激励员工在工作中发挥潜能,提升企业价值的极好切入点.本文通过对内蒙古部分中小企业知识型员工调查,设计了适合内蒙古中小企业知识型员工工作满意度问卷,揭示了内蒙古中小企业知识型员工工作满意度的影响因素.
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关 键 词: | 内蒙古 中小企业 知识型员工 工作满意度 |
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