信任视角下组织内部员工间知识共享博弈分析 |
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引用本文: | 董相苗.信任视角下组织内部员工间知识共享博弈分析[J].经济论坛,2013(6). |
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作者姓名: | 董相苗 |
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作者单位: | 浙江工业大学经贸学院 |
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摘 要: | 知识经济时代,组织内部员工之间的知识共享是企业获得持久竞争优势的重要途径.本文认为员工之间的知识共享是相互合作员工之间重复博弈的结果,而员工间的信任关系对博弈过程产生重要影响.通过建立员工之间知识共享的博弈模型,分析了信任在员工知识共享过程中的重要性,并提出了促进员工之间知识共享的建议.
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关 键 词: | 信任 囚徒困境 重复博弈 子博弈完美纳什均衡 |
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