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| 关于人才任职培训的思考——以士官为例 | |
| 作者姓名： | 赵辉 |
| 作者单位： | 南京政治学院基础部 |
| 摘 要： | 加强士官人才培养,是提高士官队伍能力素质的现实需要,是加强我军核心军事能力建设的重要内容,是做好军事斗争准备、建设信息化军队、打赢信息化战争的重要举措.文章从新时期士官培训的特点入手,分析了士官任职培训面临的问题,主要包括培训分类和定位有待明确,培训质量有待提高,培训资源有待加强.针对问题,着重从经费的设立、教学体系的创新、教员队伍的完善三个层面阐述士官任职培训应采取的对策,以利于士官任职培训的良性持续发展. |
| 关 键 词： | 士官 任职培训 思考 |
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