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| 内部控制缺陷、公司治理与在职消费的激励效应 | |
| 引用本文： | 陈林荣.内部控制缺陷、公司治理与在职消费的激励效应[J].生产力研究,2020(2). |
| 作者姓名： | 陈林荣 |
| 作者单位： | 浙江工商大学 财会学院,浙江 杭州 310018 |
| 摘 要： | 存在缺陷的内部控制为高管的败德行为提供了机会,但高管的败德行为还受到公司治理结构的影响。文章以中国上市公司的数据为样本,发现公司内部控制缺陷严重削弱了在职消费的激励效应,但合理的股权结构和机构持股可以在一定程度上缓解公司内部控制缺陷的负面影响,提高在职消费的激励效率,而独立董事并没有有效地发挥监督作用。本研究表明,提高公司内部控制质量和完善公司治理结构,两者内外联动、相互促进,才能真正提高在职消费的激励效应。 |
| 关 键 词： | 内部控制缺陷 公司治理 在职消费 激励效应 |
Defects in Internal Control,Corporate Governance and Incentive Effects of On-the-job Consumption |
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