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| 对企业激励的认识 | |
| 引用本文： | 罗锋.对企业激励的认识[J].合作经济与科技,2004(9):16-17. |
| 作者姓名： | 罗锋 |
| 摘 要： | 近些年来,关于企业激励问题的研究一直是现代管理学的前沿和热门课题:组织设计理论、行为理论、企业文化理论等都是在管理激励目标下发展起来的分支学科.自50年代以来,随着马斯洛(A.H.Maslow)、阿特金森(J.W. Atkinson)、麦克莱兰(Dayid McClelland)、赫兹伯格(F.Herzberg)、弗鲁姆(V.Vroom)、洛克(E.A.Locke)、凯利(Kelley)和魏纳(Weiner)等诸多学者的研究与发展,管理激励理论日益丰富. |
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