| 论酒店业发展面临的人力资源瓶颈 |
| |
| 引用本文： | 徐桥猛.论酒店业发展面临的人力资源瓶颈[J].无锡商业职业技术学院学报,2005,5(4):110-111. |
| |
| 作者姓名： | 徐桥猛 |
| |
| 作者单位： | 无锡商业职业技术学院,旅游管理系,江苏,无锡,214153 |
| |
| 摘 要： | 酒店人力资源已经成为影响酒店健康发展的瓶颈。人力资源管理的问题主要有观念落后、用人标准的偏见、薪酬制度的不合理等因素。加强酒店人力资源管理的建设,建立一个理性、和谐、科学的酒店人力资源体管理体系,能很好地突破人力资源瓶颈。
|
| 关 键 词： | 酒店业 人力资源 瓶颈 对策 |
| 文章编号： | 1671-4806(2005)04-0110-02 |
| 收稿时间： | 10 10 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年10月10 |
On the Bottleneck of Human Resources in the Development of Restaurant Industry |
| |
| XU Qiao-meng.On the Bottleneck of Human Resources in the Development of Restaurant Industry[J].Journal of Vocational Institute of Commercial Technology,2005,5(4):110-111. |
| |
| Authors: | XU Qiao-meng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
