公立医院实行绩效工资存在的问题与对策探讨 |
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引用本文: | 王建彬.公立医院实行绩效工资存在的问题与对策探讨[J].现代经济信息,2015(3):57-58. |
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作者姓名: | 王建彬 |
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作者单位: | 义乌市中医医院 |
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摘 要: | 随着社会主义市场经济的不断发展,医疗市场竞争的日趋激烈,医改工作的不断深入,建立健全符合医疗行业特点、体现医务人员价值的收入分配制度,特别是公立医院绩效工资制的推广和实施变得尤为关键和紧迫。构建合理的公立医院绩效工资制度,能充分调动广大医务人员的责任感、工作积极性和创造力,将外在的竞争压力变为医院发展的内在动力,优化医院资源配置,降低整体成本,从而使医院整体实力得到加强,最终实现医院发展战略目标。本文从公立医院绩效工资实施过程中存在的主要问题入手,提出了一些加强和完善医院绩效工资制度方面的对策。
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关 键 词: | 绩效工资 问题 对策 |
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