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| 招聘外包研究述评 | |
| 作者姓名： | 方慧 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 摘 要： | 招聘作为企业人力资源管理活动的重要职能活动,其外包作为一种新兴潮流与趋势受到了理论界及实践领域广泛关注。本文综述了既有文献关于招聘外包的理论诠释以及优势劣势的研究,同时对企业实施招聘外包提出了理论参考意见 |
| 关 键 词： | 招聘外包 人力资源管理外包 外包决策模型 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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