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| 论人力资源会计的确认和计量 | |
| 引用本文： | 孙立花.论人力资源会计的确认和计量[J].现代企业,2004(7):22-23. |
| 作者姓名： | 孙立花 |
| 作者单位： | 天津市铁十八局建筑工程公司 |
| 摘 要： | 在知识经济中,作为知识表现形式的人力资源成为推动企业生存和发展的基本因素,并且是推动社会生产力发展的主导因素。人力资源会取代传统会计中固定资产等项目而成为企业利润的主要来源。人力资源会计的确认目前,我国企业会计尚未把人力资源列为企业的一项资产进行反映和核算,从而无法衡量人才流动对企业的影响。人力资源之所以未能列为企业的一项资产,其中很重要的原因是对人力资源价值的确定具有很大的主观性。因此,我们要加强人力资源管理,发展人力资源会计,就必须研究人力资源价值的计量方法,使其具有客观性和可靠性。我们从国际会计准… |
| 关 键 词： | 人力资源会计 会计确认 会计计量 知识经济 |
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