为企业人才开发创造良好的管理体制

依据对22个省市、6600多个样本的问卷调查，就所属不同地区、不同性质企业、行业及不同职务、性别、学历、年龄等人才对当前我国企业管理体制的满意度进行了深入分析。发现：企业管理体制作为企业管理制度的内在体现，不同背景人才对其满意度较高，多数被调查者对工作流程设计认可程度较高，而对企业职能、职责划分以及现行管理体制满意度相对较低。