乐观对工作行为的预测作用

乐观是积极心理学研究的一个重要课题,乐观是一种积极的心理品质,乐观的不同维度对于工作满意度、工作绩效、组织承诺和幸福感等有较好的预测效果。对乐观的研究,一方面是对积极心理学的丰富和发展,另一方面也可以为组织的人事选拔、人才安置、培训发展及绩效辅导提供帮助和借鉴。