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高校教师绩效考核的思路与对策
作者姓名:王慧
作者单位:河海大学商学院,江苏,南京,210098
摘    要:绩效考核是组织进行管理、决策和控制不可或缺的中心环节。它是提高组织管理效率及改进工作的重要手段;绩效考评是教师改进工作及谋求发展的重要途径;是人力资源管理系统中各个环节的重要依据。

关 键 词:绩效  标准  激励
文章编号:1004-4914(2006)12-114-02
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