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| 国有商业银行自主创新与人力资源管理创新 | |
| 作者姓名： | 张永生 |
| 作者单位： | 河南科技学院经济与管理学院,河南,新乡,453003 |
| 摘 要： | 我国国有商业银行肩负自主创新的使命,但是,存在自主创新的能力不足等问题.而人力资源管理则是促进国有商业银行自主创新的有效微观机制,包括:多才规划、灵活招聘、立体开发体系、系统化绩效管理、全面激励管理、和谐的企业氛围等.同时,国有商业银行应该关注内外部环境的变化、加强制度建设和重视宣传引导. |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人力资源管理 创新 |
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