| 基于面板数据的上市公司高管薪酬与企业业绩关系的实证分析 |
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| 引用本文： | 李卫东,孙健韬.基于面板数据的上市公司高管薪酬与企业业绩关系的实证分析[J].兰州商学院学报,2012(6):94-99. |
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| 作者姓名： | 李卫东 孙健韬 |
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| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院 |
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| 摘 要： | 上市公司高管人员是企业发展的决策核心,对企业的发展有着重要作用。建立以企业业绩为基础的高管薪酬激励制度对于企业的成长和发展至关重要。本文利用面板数据的方法,对北京、上海、深圳三个地区175家上市公司2005年至2009年的面板数据进行实证分析,研究发现,高管薪酬与企业业绩之间存在正相关性,且高管薪酬与企业业绩之间存在滞后效应;同时还发现,企业规模对高管薪酬的影响呈现出U型的状态,小规模企业和大规模企业的高管薪酬受企业规模的影响较大,中等规模企业的高管薪酬受企业规模的影响较小,且多为负向影响。
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| 关 键 词： | 高管薪酬 企业业绩 面板数据 上市公司 |
Empirical Research on Relationship Between Executive Payment and Corporate Performance of Listed Companies Based on Panel Data |
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| LI Wei-dong,SUN Jian-tao.Empirical Research on Relationship Between Executive Payment and Corporate Performance of Listed Companies Based on Panel Data[J].Journal of Lanzhou Commercial College,2012(6):94-99. |
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| Authors: | LI Wei-dong SUN Jian-tao |
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| Institution: | (School of Economics and Management,Beijing Jiaotong University,Beijing 100044,China) |
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