企业激励机制的创新刍议

中国加入WTO后,经济全球化、金融国际化、企业跨国化的趋势越来越明显,国内买方市场的逐渐形成,使我国企业面临着竞争加剧、市场变化加快的严峻挑战。在激烈的市场竞争中,企业为了谋求生存与发展,对企业现有资源进行优化是现实的选择。而在企业的现存资源中,人力资源是关键的因素。如何建立和完善企业内部的持久有效地激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性,使其自觉为企业经营目标服务是当务之急。在不断变化的企业环境中,要使激励机制持续有效,除了激励机制要公平、合理、科学之外,还要使得激励机制不断创新,使得激励机制能够适应人们日益变化的形势。