新型劳动关系从属性认定研究——以“直播用工”为视角

近年来，网络直播在互联网行业中异军突起，“MCN”的身影也出现在台前幕后。“互联网+”的新型用工模式更加灵活，也对传统劳动关系中“从属性”标准提出了挑战，模糊了网络主播与MCN机构的法律关系。以直播用工为切入点，结合判决案例，提出重新审视传统劳动关系从属性认定标准、把握从属性的核心、坚持从属性认定多维度考察、重点厘清“合作协议”的性质等对策建议，以期解决新型劳动关系所带来的劳动争议裁判分歧问题。