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杂志ISSN号
搞点良性冲突
作者姓名：
非比
摘 要：
公司里一团和气,未必就健康.哈佛商学院迈克尔·罗伯托(Michael Roberto)教授就曾指责很多机构有意回避正面冲突和争论,这样做虽然保全自己,却可能扼杀了集体利益.特别是当最高管理层如此行事时,潜在后果更严重.
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