论女工生育权的社会保障机制

从小处说,女职工生育保障状况关系到我国计划生育基本国策的贯彻执行;从大处看,女职工生育权保障问题是关系人类社会持续发展的大事。面对女职工既是社会劳动资源又是生产劳动资源的资源这一双重身份,对其生育权实施特别保障是人类共同的责任。本文通过对生育权保障机制的历史变迁回顾及对我国现行生育权保障机制的分析,认为:以历史上所实行的单纯以家庭为主体和现行的单纯以就业单位为主体所实施的生育权保障机制,都不能满足市场经济条件下的生育权保障需要,应建立起社会、家庭、就业单位三位一体的机制。同时给出了由政府监督家庭、由国家实行社会性生育福利或者由就业单位为全体员工投保生育险等三种具体操作模式作为政策选择参考。