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| 可叹:时髦形式代替务实工作 | |
| 作者姓名： | 陈劲松 吴宏亮 |
| 摘 要： | 当前,有些好的工作方法和形式,因不少部门争相效仿,用得过多,以致于造成过热过滥和流于形式,农村基层干部对此反映强烈,把它称之为“时髦形式主义”。其主要表现有下列六种:一是知识竞赛热。各种各样的知识竞赛活动太多,影响工作时间和精力,特别是有些部门组织的知识竞赛要求参赛的范围过大,不仅要求各级主要党政领导参加,而且还发文通报成绩和名次,基层干部只得采取专班抄答的形式予以应付。二是责任状热。有些部门把工作任务采取与基层党政“一把手”签定责任状的形式落实到基层,淡化了跟踪检查、指导和服务的责任;有些工作要各级主要负责人签订责任状,容易把“负总责”变成“包览一切”;有些工作静态的责任状管不了变化发展的新情况,难免流于形式,失去严肃性。三是达标热。基层干部反映,有些工作一律化的标准不仅不切合不同地区的实际,相反要求达标的多,忙于 |
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