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| 企业如何留住关键员工 | |
| 引用本文： | 计宁海.企业如何留住关键员工[J].市场周刊,2005(42):1-1. |
| 作者姓名： | 计宁海 |
| 摘 要： | 随着经济的发展、社会的进步。市场开放程度的不断提高，就业环境也发生了很大的变化．在就业方面反映出劳资双方获得信息的渠道增多．选择范围扩大，用工机制也日益灵活，人才流动更加频繁。在这种背景下．员工保留（Retaining top Employee）作为一种管理手段在企业界得到越来越多的重视． |
| 关 键 词： | 关键员工 企业界 市场开放程度 就业环境 选择范围 劳资双方 用工机制 人才流动 top |
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