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| 协同创新中心绩效配给模式的构建 | |
| 作者单位： | ;1.盐城工学院管理学院 |
| 摘 要： | 协同创新中心是由多重主体间合作形成的复杂性组织,科学的绩效配给模式在一定程度上决定了协同创新中心学术绩效、经济绩效以及社会绩效的可持续产出。本文分析了协同创新中心绩效配给的内涵与特征,以盐工协同创新中心为案例,分析了当前协同创新中心绩效配给的现状和问题,从目标理念、体系设计、流程设置、操作模式等四个维度构建了操作性强、具有逻辑自洽的绩效配给模式,对当前协同创新中心绩效配给模式的优化具有重要价值。 |
| 关 键 词： | 协同创新 协同创新中心 绩效配给模式 |
Construction of Performance Allocation Model in Collaborative Innovation Center |
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