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| 企业职能管理人员薪酬制度改革案例研究 | |
| 作者姓名： | 张毕西 赵伟 王钧 |
| 作者单位： | 广东工业大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 广东省自然科学基金项目(2001.0047)，广东省教育厅社科基金资助项目 |
| 摘 要： | 本文以某企业为研究实例,分析了其目前的薪酬结构以及存在的问题,在企业内外薪酬调查和对比分析的基础上,结合绩效考核的需要,确定了由公共指标、部门指标和个人指标组成的绩效指标体系,设计了基于绩效薪资体系的改革框架,制定了一套新的绩效工资方案。 |
| 关 键 词： | 薪酬体系 绩效考核 绩效指标 |
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