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| 论国有企业绩效考核的完善 | |
| 引用本文： | 张正琼.论国有企业绩效考核的完善[J].会计师,2009(4):55-56. |
| 作者姓名： | 张正琼 |
| 作者单位： | 成都飞机工业(集团)有限责任公司职工工学院 |
| 摘 要： | <正>绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面起着重要的作用,它既是企业人力资源管理的核心,也是改善国有企业效益的重要途径之一。 |
| 关 键 词： | 企业绩效考核 国有 企业人力资源管理 企业管理手段 激励员工 企业活力 市场地位 企业发展 |
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