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| 企业高管测评模式分析 | |
| 作者姓名： | 方志军 盛宇华 |
| 作者单位： | 南京师范大学教授,硕士生导师;南京师范大学教授,博士生导师 |
| 摘 要： | 企业高层管理人员应具备较高的管理能力，对其进行测评可采取结构化与非结构化相结合、非结构化为主的面试模式，实践表明，该模式具有较高的置信度和有度。 |
| 关 键 词： | 高层管理人员 能力测评 非结构化面试 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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