基于ISO9001质量管理体系对促进我省高校毕业生就业政策的研究

本文是为《2014年度河北省人力资源社会保障科研合作课题》之《基于ISO9001质量管理体系对促进我省高校毕业生就业政策的研究》，项目负责人：史玉川，项目编号：JRSHZ-2014-01055做项目支撑而著。在参阅前人文献的基础上，以高校毕业生大学生这一独特的群体为研究对象，通过分析这个群体身上独特的个性特征并选取有代表性的企业进行问卷调查，运用ISO9001质量管理体系做为企业人力资源选择的依据。研究中国企业中高校毕业生大学生这一独特的员工群体的工作价值观对离职倾向的影响，并考察组织承诺在其中所起的中介作用。本论文旨在当下高校毕业生就业难这方面起到一定的指导和促进作用，对企业在人力资源选拔和任用方面利用ISO9001质量管理体系的管理方法来做指导，为了加强员工对组织的认同感，提高员工工作价值观与组织价值观的匹配度和员工的组织承诺度，帮助企业有效防范优秀人才的流失，促进高校毕业生的就业率和择业选择。