人力资源管理活动的内容及相应措施 |
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引用本文: | 单书林.人力资源管理活动的内容及相应措施[J].中国科技财富,2010(6):315-315,314. |
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作者姓名: | 单书林 |
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作者单位: | 大庆高新物业管理有限公司 |
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摘 要: | 随着员工的需要越来越多样化,企业应越来越重视个性化人力资源管理措施。如何促进知识的吸收、创建、蓄积以及维持,无疑是最重要的管理活动。然而知识本身具有无形性,故知识管理活动应着重在人力资源,因人力组织核心的策略性资源,其本身所具有的内隐性知识,不若外显性知识可透过资讯系统加以储存与管理,故人力资源管理者在知识管理上扮演着非常重要的角色。
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关 键 词: | 人事管理 问题 特点 措施薄膜 |
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